Les bonnes pratiques pour attirer les experts du digital
Quelles sont les clés pour dénicher, animer et convaincre les meilleurs talents du digital de rejoindre vos équipes ? Christophe de Bueil, consultant et directeur de la Practice Digitale chez Grant Alexander Executive Search est intervenu lors d’une conférence de Partech Shaker sur ce sujet. Voici ses conseils…
Dans le cadre de ses cycles de conférences dédiées au digital, Partech Shaker a demandé à Christophe de Bueil d’intervenir pour apporter un éclairage sur le secteur en matière de recrutement.
Les profils experts en digital sont de plus en plus chassés par tout type d’entreprises… et parfois déçus par le modèle qu’offre l’entreprise lorsqu’ils la rejoignent…
Comment un employeur peut-il efficacement recruter ce type de profils depuis l’identification jusqu’à l’intégration dans la structure ?
Comment réellement attirer les millennials ?
Quels sont les salaires moyens selon les structures ?
Comment préparer l’arrivée de nouveaux talents clés qui restructurent les modes de fonctionnement, tels qu’un/e CDO dans une multinationale ou un/e DAF dans une start-up ?
Autant de questions auxquelles Christophe de Bueil a répondu lors de cette conférence à découvrir en suivant ce lien.
Le Partech Shaker est un campus et un réseau professionnel dédié aux entreprises innovantes. Inspiré par Partech pour encourager l’écosystème tech, il est partenaire des meilleurs acteurs tech & business à l’international.
Ses missions sont :
- Aider les start-up les plus prometteuses à grandir en France et à l’international.
- Accompagner la transformation numérique des grands groupes et ETI.
- Développer et promouvoir l’écosystème tech européen, en collaboration avec les acteurs de la Silicon Valley.
– Juillet 2018 –
Grant Alexander étoffe ses équipes
Grant Alexander s’enrichit de nouvelles expertises
Grant Alexander est heureux d’annoncer l’arrivée dans son département Executive Search de deux nouveaux consultants spécialisés et d’une nouvelle chargée de recherche.
Alix Tallon rejoint les bureaux de Lyon pour étoffer les équipes de sourcing.
Titulaire d’un MBA et d’un Master 2 Management du développement à l’international des Entreprises, Alix a précédemment exercé la fonction de chargée de recherche au sein de deux grands cabinets de recrutement anglo-saxons.
Elle vient renforcer le pôle de recherche par approche directe de candidats Executive Search.
alix.tallon@grantalexander.com
Christophe de Bueil vient étoffer les bureaux parisiens et enrichir l’expertise du cabinet sur les métiers émergents du monde digital.
Consultant spécialisé sur le secteur et les fonctions du digital, il prend les fonctions de Directeur de la Practice Digitale au sein de Grant Alexander.
Diplômé de l’ESSCA, Christophe a débuté sa carrière en 2009 dans un cabinet spécialisé sur ces métiers puis s’est consacré ces 6 dernières années à la création et au développement d’une activité dédiée à la transformation digitale des organisations et à l’accompagnement de start-ups au sein d’un cabinet américain.
christophe.debueil@grantalexander.com
Christophe Muyllaert rejoint quant à lui Grant Alexander en qualité de Directeur Associé.
Directeur de la Practice Secteurs Automobile et Transport, il est également en charge de la stratégie du cabinet à l’international.
Titulaire d’un MBA en Supply Chain Management et Transport Maritime, diplômé de l’EM Normandie et de Paris School of Business, Christophe a développé son expertise de l’Executive Search et du Talent Management en France et à l’international, notamment dans l‘industrie automobile. Ce parcours l’a mené au Brésil en 2009 pour prendre la direction de la filiale d’un cabinet RH pour lequel il a développé la Practice Automobile, les activités de Conseil sur l’ensemble de l’Amérique Latine et a pris la responsabilité du projet de recrutement des équipes dirigeantes de la FIFA pour l’organisation de la Coupe du Monde 2014.
christophe.muyllaert@grantalexander.com