Grant Alexander poursuit son développement sur la région nantaise
Grant Alexander se développe à Nantes et emménage dans de nouveaux locaux pour l’année 2020.
Présent depuis octobre 2018 dans la région nantaise, le bureau est dirigé par Godefroy de La Bourdonnaye, consultant Executive Search spécialisé dans les secteurs industriels, les services B to B et la distribution.
Le bureau Grant Alexander Nantes renforce également son offre Management de Transition sous la responsabilité d’Alban Azzopardi, Directeur Général de Grant Alexander Executive Interim, avec le support d’Antoine Grenet.
Grant Alexander est à ce jour le seul cabinet dans la région Grand Ouest à proposer une offre complète s’adressant aux profils de cadres, cadres dirigeants et experts en intervenant sur 3 métiers : le recrutement Executive Search, le Management de Transition et le Développement du Leadership.
Afin d’accompagner ses clients et candidats dans les meilleures conditions d’échange et de confidentialité, Grant Alexander a choisi le cadre élégant et cosy des dépendances du château de Bois Briand pour ses nouveaux locaux nantais.
« Avec sa méthodologie Athlete Thinking, notre cabinet propose une approche exclusive basée sur l’optimisation de la performance managériale grâce aux dimensions mentales. Malgré un marché de l’emploi des cadres qui rencontre un léger ralentissement après une très forte croissance ces dernières années, notre positionnement et le dynamisme de la région Grand Ouest nous laissent très optimistes.» souligne Godefroy de La Bourdonnaye.
Contact :
Executive Search
Godefroy de La Bourdonnaye
Directeur régional et consultant Executive Search
10 rue de Bois Briand, 44300 Nantes
06 59 55 18 54
g.delabourdonnaye@grantalexander.com
Executive Interim
Alban Azzopardi
Directeur Général de Grant Alexander Executive Interim
47 rue de Monceau, 75008 Paris
06 33 01 56 35
Les Echos : Grant Alexander à nouveau parmi les meilleurs cabinets de recrutement !
Pour la troisième année consécutive, Grant Alexander obtient 5 étoiles au palmarès des Echos dans la catégorie Executive Search.
Dans le palmarès 2020, Grant Alexander se distingue à nouveau dans les catégories Executive Search et recrutement de managers et spécialistes avec la mention excellent ***** qui correspond à un score beaucoup plus élevé que la moyenne, et situe le cabinet dans le haut du classement.
Établi depuis l’année 2018 par le Journal des Echos en coopération avec Statista, ce classement recense les 260 meilleurs cabinets de recrutement sur les 3500 implantés en France.
Grant Alexander est fier de figurer parmi ce palmarès, en se plaçant parmi les meilleurs professionnels du recrutement. Cette démarche s’inscrit dans la stratégie de croissance et de développement du cabinet.
Nous remercions nos candidats et clients pour la confiance qu’ils nous accordent.
Méthodologie de l’enquête : la liste des meilleurs cabinets et portails de recrutement dressée par Statista pour Les Echos comprend les cabinets et les portails qui ont obtenu les meilleurs scores lors d’une enquête menée du 15 mai au 19 juin 2019, grâce à l’administration de plus de 5500 questionnaires et l’étude d’un panel en ligne de 2000 personnes cibles.
Croissance de 37% du CA pour l’exercice 2018-2019 !
Encore une très belle année de croissance pour Grant Alexander : le chiffre d’affaires du cabinet progresse de +37%, soit 11,5 M€ pour l’exercice 2018-2019.
Grant Alexander compte désormais 45 collaborateurs.
Poursuivant son développement de cabinet RH multispécialiste, Grant Alexander renforce encore ses expertises et ses practices sectorielles avec l’arrivée de nouveaux consultants.
Pierre Brigadeau, qui a rejoint le cabinet en septembre en qualité de Directeur Général Adjoint, avec un parcours de nombreuses années dans le secteur assurantiel, permet ainsi le renforcement de la Practice Assurance.
Le pôle Leadership Development est repris par Anne-Laure Pams, Consultante et Coach.
Par ailleurs, Jean-Philippe Collin apporte à Grant Alexander son expérience de plus de 40 ans dans le secteur de l’industrie et rejoint Grant Alexander en qualité de Senior Advisor.
Le développement du cabinet est accompagné géographiquement par l’ouverture d’un nouveau bureau à Toulouse, après ceux de Paris, Lyon, Marseille et Nantes.
Grant Alexander poursuit ainsi sa politique de rapprochement régional avec des réponses au plus près du tissu économique local.
Sous la responsabilité de Grégory Garcia-Bratti, le bureau s’est déjà doté des compétences d’une Chargée de recherche en la personne de Marine Jung et d’une Consultante Executive Search spécialiste de la Practice Juridique et Fiscale, Morgane Coenen.
L’activité Management de Transition poursuit également son fort développement.
Grant Alexander Executive Interim enregistre une croissance de +38% et s’impose peu à peu comme un acteur incontournable du marché du Management de Transition (après 3 années d’existence, le cabinet est classé Excellent par le Magazine Décideurs).
L’équipe s’est encore étoffée cette année avec l’arrivée de Joelle De Saint-Martin, au poste de Consultante et Directrice associée, et de Stéphanie Guibot, Talent Assessment Manager.
Pour plus d’informations : veronique.mauge@grantalexander.com
Grant Alexander Executive Interim en plein développement
Grant Alexander Executive Interim accueille deux nouveaux consultants spécialisés et un expert de la transformation digitale pour accompagner le développement de son activité. Depuis la création du département Executive Interim en 2016, les chiffres du Management de Transition sont en effet en pleine croissance et Grant Alexander s’apprête à enregistrer un doublement de cette activité pour l’exercice 2017-2018.
Frédéric Ledien a rejoint les bureaux parisiens fin 2017. Interlocuteur privilégié des PME et des fonds d’investissement, il apporte à ses clients son expertise RH rodée depuis de nombreuses années par un parcours de Directeur des Ressources Humaines dans divers secteurs de la santé, de l’industrie et des services. Il a notamment exercé cette fonction de DRH pendant 3 ans en qualité de manager de transition, révélant son affinité avec l’Executive Interim. Frédéric est spécialiste des problématiques de transformation et familier des environnements internationaux.
frederic.ledien@grantalexander.com
Rémy Longo vient renforcer les équipes sur la région Rhône-Alpes. Fort d’un parcours dans diverses associations nationales du secteur social, il apporte à Grant Alexander Executive Interim une compétence sectorielle supplémentaire : l’économie sociale et solidaire. Basé à Lyon, il s’attachera également à développer globalement l’activité Management de Transition dans la région Sud-Est. Ayant piloté plusieurs innovations sociales d’envergure dans de précédentes fonctions de Délégué Général des Missions Locales de la région Rhône-Alpes, Rémy est rompu aux questions de stratégie et de conduite du changement.
Les équipes de Grant Alexander Executive Interim bénéficient aussi de l’expertise de Mamy Ravelojaona qui a rejoint Grant Alexander en 2017 en qualité de consultant expert en transformation digitale. Il intervient de façon transversale auprès des entreprises clientes dans les différents métiers du cabinet, notamment en matière de Conseil et d’Executive Interim. Ingénieur de formation, Mamy a mené une carrière de développeur de produits et de services dans les domaines de l’Internet, du Mobile et des Télécoms. Il s’intéresse depuis de nombreuses années aux questions de transformation numérique et met cette compétence à la disposition des entreprises en situation de transition.