Titulaire d’un Master en Droit ainsi que d’un Master 2 dans les Ressources Humaines à l’Université d’Aix-Marseille, Anna Revol débute sa carrière professionnelle en 2020 au sein d’un cabinet d’Executive Search basé à Marseille. Cette première expérience dans la chasse de tête lui permet de développer une approche spécialisée en Juridique et Fiscal. Elle rejoint Grant Alexander (bureau de Lyon) en septembre 2021.

Julie Barale est titulaire de 3 Masters : le premier « Affaires internationales de l’entreprise » obtenu en France (IEP d’Aix-en-Provence), et les deux suivants « Environnement : dimensions économiques et sociales » et « Direction des Ressources Humaines » obtenus en Espagne.

Elle démarre son parcours dans le recrutement au sein d’un grand groupe de communication à Barcelone puis à Madrid avant de rejoindre, toujours en qualité de chargée de recrutement, une ONG basée elle aussi dans la capitale espagnole. 

Elle intègre le groupe Grant Alexander en septembre 2021 en qualité de chargée de recherche sur l’activité Executive Search. 

Sophie est diplômée d’un Master en Management et administration des entreprises de l’IAE de Lyon. Elle débute sa carrière dans le recrutement à Lyon, au sein d’un cabinet de chasse international, puis rejoint quelques années plus tard un cabinet de conseil. Sophie a travaillé sur la recherche de profils cadres, experts et dirigeants pour différentes structures. Elle intègre Grant Alexander en mars 2021.

Anne-Claire Ohara est diplômée d’un Master 1 AES à l’Université Panthéon-Assas et d’un Master 2 en Développement des Ressources Humaines à l’Institut Catholique de Paris. Elle intègre un cabinet d’Executive Search en tant que chargée de recherche, avant de rejoindre une société de portage salarial où elle accompagne des dirigeants entrepreneurs dans leur activité de conseil. Elle prend ensuite en charge le recrutement et l’animation d’un réseau de consultants et de managers de transition qui interviennent auprès de PME, pour le compte d’une banque publique d’investissement. Passionnée par les ressources humaines, elle choisit de rejoindre Grant Alexander pour apporter ses compétences en matière de sourcing et d’assessment.

Titulaire d’un Master 2 en Management et Gestion des Ressources Humaines, Rose Sarr effectue son premier stage au sein d’un grand cabinet de conseil en recrutement parisien en tant que Chargée de recherche. Elle exerce ensuite ce métier au fil d’un parcours de plus de 13 années au sein de trois différents cabinets de chasse de tête, acteurs majeurs du conseil en recrutement, enrichissant ainsi ses compétences. Elle rejoint Grant Alexander en 2019 pour accompagner les consultants sur les missions de chasse et de présélection de dirigeants, cadres supérieurs, managers et experts dans les secteurs de l’industrie, du conseil, la distribution, la logistique et les services, pour le compte de grands groupes et PME.

EXPERTISE 

• Executive Search
• Sourcing

Diplômée d’un Master en Transfert de Technologies et Financement de Projets Européens de l’ISTIA d’Angers, Aurélie Piquet débute son activité professionnelle en qualité de chargée de projet SIRH dans l’Industrie à Paris. Elle a notamment travaillé sur le déploiement de projets d’ingénierie sur des sujets techniques à l’international.

Elle intègre par la suite un cabinet de recrutement spécialisé dans les domaines de l’optique et de la photonique reliés aux secteurs de l’aérospatiale, de l’aéronautique, et de la défense. Elle rejoint en janvier 2019 l’équipe de sourcing de Grant Alexander à Nantes.

EXPERTISE 

• Executive Search
• Sourcing

Titulaire d’un Master 2 en Direction et Gestion des Ressources Humaines et diplômée de l’ICN Business School de Nancy, Marianne Villemagne exerce le métier de chargée de recherche depuis 15 années au sein de cabinets conseil en recrutement sur des missions de chasse et de présélection de dirigeants, cadres supérieurs, managers et experts. Elle rejoint Grant Alexander – Executive Search en 2018 pour le compte de Grands Groupes et PME, notamment dans les secteurs de l’industrie, l’ingénierie, la distribution, la logistique et les services. En 2021, elle intègre l’activité Management de transition en tant que Talent Assessment Manager.

EXPERTISE 

• Executive interim
• Sourcing
• Executive search
• Management de transition

Titulaire d’un MBA et d’un Master 2 Développement International des Entreprises, Alix Tallon débute sa carrière professionnelle en 2013 au sein d’un cabinet d’Executive Search basé à Lyon dans lequel elle exerce 2 ans la fonction de chargée de recherche, avant de poursuivre son parcours au sein d’un cabinet similaire à Nantes. Ces expériences de la chasse de tête lui permettent de développer une approche généraliste de profils d’experts, de cadres et de dirigeants dans de nombreux secteurs d’activité. En 2015, elle intègre un nouveau cabinet d’approche directe spécialisé dans la recherche de profils sur le secteur agroalimentaire ainsi que les métiers de la mode et du luxe. Elle rejoint le bureau lyonnais du cabinet Grant Alexander en janvier 2018.

EXPERTISE 

• Executive Search
• Sourcing

Diplômée d’un Master en Droit et IAE, Delphine Lebarbier débute son activité professionnelle en 2008 en qualité de Chargée de Recherche au sein d’un cabinet d’Executive Search à Paris. Elle a notamment travaillé sur des missions multifonctionnelles et multisectorielles par approche directe de Top et Middle Management dans l’Industrie, le Luxe, les Achats/la Supply Chain et les secteurs techniques. Riche de cette expérience, elle rejoint en 2016 le cabinet Grant Alexander.

EXPERTISE 

• Executive search
• Sourcing

Diplômée d’un master en management, Ressources Humaines et Services de l’ESC Clermont-Ferrand, Léa Suarez Baylac démarre sa carrière dans le recrutement au sein d’un cabinet International, avant de rejoindre Grant Alexander en septembre 2011 en tant que Chargée de Recherche au bureau de Lyon.

EXPERTISE 

• Executive search
• Sourcing