Diplômée du programme Grande Ecole de l’INSEEC Paris et titulaire d’un MBA « Luxury Brand Marketing and International Management » de Sup de Luxe (EDC Paris) et d’un Master 1 LEA « Affaires Internationales » d’Aix-Marseille Université, Emmanuelle Farand a plus de 20 ans d’expérience dans la création et le développement de marques en France et à l’international, principalement acquise dans les secteurs de la Banque-Finance et du Conseil-RH.

Elle fait sa première partie de carrière dans la gestion d’actifs, notamment au sein d’une société américaine, pour créer et installer la marque en France avant de prendre en charge le marketing et la communication pour l’Europe continentale. Elle décide en 2012 de s’orienter vers le people business et rejoint un pure-player du management de transition pour développer la fonction, renforcer la notoriété de l’entreprise et accompagner sa forte croissance.  

Elle rejoint Grant Alexander en 2020 pour consolider l’image de marque premium du groupe, valoriser son approche globale et soutenir sa stratégie de développement en France et à l’international.

Diplômée d’un DESS de négociation commerciale internationale, Anne Jeannerod débute son parcours dans le domaine de l’édition dans lequel elle exerce différentes fonctions commerciales avant de prendre la décision de se consacrer à sa grande famille de quatre enfants pendant quelques années. En 2020, elle choisit de retrouver le monde de l’entreprise et rejoint Grant Alexander pour s’occuper de cette nouvelle grande famille en qualité de Facility Manager.

Diplômée de l’IPC de Colmar, Christine Piroux intègre Grant Alexander en Décembre 2017 en tant qu’Office Manager, après plus de 20 ans d’expérience en cabinets de Ressources Humaines et Executive Search.