Diplômée d’une maîtrise AES et d’un DESS de Droit Social et RH à l’université Paris Nanterre, Karine Chommeloux débute son parcours professionnel comme Responsable RH siège au sein d’une entité du groupe FIAT.
Par la suite, elle intègre des sociétés mondiales industrielles et commerciales leaders sur leur marché pendant une douzaine d’années, lui permettant de bien appréhender les relations matricielles et opérationnelles des grands groupes.
Membre du Codir, elle intervient principalement sur les réorganisations et les M&A et est amenée à gérer plusieurs pays sur la practice RH.
Elle évolue ensuite au sein d’environnements variés tels que l’IT et les logiciels RH, notamment en tant que manager de transition sur des missions à forte Valeur Ajoutée.
C’est naturellement qu’elle décide de rejoindre le groupe Grant Alexander en 2022 en vue de contribuer au développement de l’activité Management de transition.
Expertise :
- Business Partnering
- Change Management
- Talent management
- Fusion, acquisition, harmonisation
- Structuration et organisation