Diplômée de l’école de Physique-Chimie de Paris (ESPCI) et de l’IFP School, Joëlle de Saint Martin débute son parcours professionnel comme consultante au sein d’un cabinet de conseil en stratégie.
Elle évolue ensuite au sein de grandes entreprises en France et au Royaume-Uni dans des postes à responsabilité sur des questions de stratégie et de M&A. Elle est ainsi amenée à diriger des départements de M&A et de « corporate development » pour des groupes leaders dans le monde des Telecoms et du paiement.
En 2017, elle suit une formation au coaching chez Dialogue Coach pour consolider ses compétences en matière de gestion de la ressource humaine.
Elle rejoint le groupe Grant Alexander en 2019 pour contribuer au développement de l’activité Management de transition. Son parcours l’amène naturellement à intervenir auprès des Comex et des dirigeants.
Expertise
- Executive interim
- Gestion des transformations
- Amélioration de performance
- Gestion de crise
- Management de transition