Approche directe
de cadres dirigeants et profils rares
Depuis plus de 30 ans, Grant Alexander accompagne les entreprises et organisations de toute taille dans le recrutement par approche directe de dirigeants, managers et experts qui sauront servir leur performance.
Multispécialiste, notre groupe met à la disposition de ses clients des ressources expertes afin de proposer les candidats présentant la meilleure synthèse entre performance professionnelle et adéquation à la culture de l’entreprise.
NOS ATOUTS
Un groupe indépendant, une structure à taille humaine, expérimentée, disponible, réactive, impliquée, qui entretient des relations de long terme avec ses clients et connaît parfaitement leur univers.
Une équipe de consultants spécialisés par practice sectorielle ou fonctionnelle, qui offre aux DG et DRH une vision prospective du marché, nourrie de leur connaissance pointue des acteurs majeurs et réseaux d’influence.
Un pôle de sourcing interne dédié, composé de chargés de recherche experts des techniques d’approche, qui alimente chaque jour notre base de données.
- Un système d’évaluation 3D : la compétence métier validée par nos consultants sectoriels ; la personnalité appréciée par des outils de mesure et par notre connaissance de la culture de nos clients ; les dimensions mentales propices à la réussite, déterminées par notre méthodologie Athlete Thinking®.
Notre pratique du métier est guidée par une philosophie : Athlete Thinking.
Cette approche consiste à prendre en considération les dimensions mentales qui favorisent l’optimisation de la performance managériale, à les mesurer et à les développer. Elle fait partie de notre ADN et nous en faisons bénéficier nos clients grâce à notre méthodologie Athlete Thinking®.